十大网赌平台推荐健康学院(十大网赌平台推荐卫生)成立员工资源小组(员工资源组，简称ERGs)最初是为了培养员工的归属感. 而是通过社区伙伴关系和行动, ergg正在将归属感延伸到我们的社区.
什么是员工资源组?
员工资源组 员工之间是否存在基于共同价值观和经历的安全空间. “这些团体培养了一种归属感,特丽·马尔科姆解释道, MD, FACOG, 十大网赌平台推荐健康中心副总裁 多样性、公平、包容和归属感(DEIB). “它们的目的是有意地将人们聚集在一起，让那些原本没有发言权的人发出声音.“ERGs欢迎任何致力于学习和结盟的人(支持和促进多样性)。.
有 十大网赌平台推荐健康中心的9个员工资源小组亚裔美国人和太平洋岛民(AAPI), Black, 土著和有色人种(BIPOC), Embody+, 新兴领袖, 性别与性联盟(GSA), 国际和军事, Remote, 在职父母及照顾者.
ERGs对每个成员组织的所有员工开放. 他们定期见面交谈或计划活动. 团体邀请演讲嘉宾、旅行 and 提供教育和参与社区活动.
第二届年度社区影响社会正义奖
2024年社区影响社会公正奖表彰了十大网赌平台推荐卫生社区对社会问题产生重大影响的三位个人.
在雇员类别中，阿丽莎·罗宾逊认可了2024年的获奖者 修道院Berge-Clogston, 多元化办公室的项目协调员, Equity, 十大网赌平台推荐健康中心的包容和归属感, 也是“体现+员工资源组”的联合组织者.
在青年类别中，安东尼·福苏承认了2024年的获奖者 Kwabena巨人十大网赌平台推荐学院预科学生少数民族协会副主席. 认识到需要在医学领域有更大的代表性, Kwabena让十大网赌平台推荐的少数族裔学生能够追求他们的前健康目标, 也为他们提供了在十大网赌平台推荐和其他地方取得成功的机会.
在社区类别中，Kile Adumene认可了2024年的获奖者 乔大, 谁每年都为哈特福德镇工作, 六月计划委员会的VT成员, 并曾担任温莎镇的客座讲师, 在黑人历史月期间.
为什么员工资源组很重要?
“要欣赏多样性，你必须加强归属感. 多样性就在这里, 我们建立了一个结构来表达它,格雷格·克劳利说, 系统主管, 员工社区伙伴关系. “员工可以表达他们的文化，并把他们独特的天赋带出来与他人分享.”
给人们空间去建立有意义的联系会让人们想要留下来, 在他们的社区工作和娱乐. 它有助于员工的招聘、满意度、成就感和保留率. 当员工感到自己被关注、被倾听时，这种满足感也会延伸到我们的病人身上.
员工资源小组促进教育
“工作场所提供了一个接触多样性的机会. 你有机会接触到不同背景的人. 有很多东西要学 by 从不同的角度看世界,” 马尔科姆说.
In 2022, 十大网赌平台推荐卫生 ERGs 庆祝了第一个月的庆典s 黑人历史月，身体积极意识月， AAPI 月，骄傲月和西班牙传统月.
这些庆祝活动 特色 英国环境学会赞助的活动，包括在朴茨茅斯的后遗产小道上散步，史密森尼 艺术展, 身体正能量故事圈, 食物和舞蹈的文化展示, 关于LGBTQ+人群在医疗保健方面的生活经历的教育讲座，以及一个分享上山谷农场移民工人故事的演讲小组.
员工资源组采取行动
GSA成立后不久， 它的成员 在员工标识牌上标注代词字段，并发放带有二维码的别针，链接到“安全区”教育材料，说明代词的重要性. These 这些努力导致了一项建议 role 作为十大网赌平台推荐健康中心的代言人 LGBTQ+员工和患者体验. GSA在倡导健康平等权利方面发挥了至关重要的作用, 与十大网赌平台推荐卫生政府关系办公室合作，为整个地区的LGBTQ+医疗保健和政策提供支持.
来自环保企业的代表参加了促进卫生公平和数据指导委员会, 主动尊重病人的语言, 性取向和性别认同数据改善病人护理.
员工资源小组在社区最需要的时候采取行动. 当军队从阿富汗撤出时, 军事评估小组为受影响的人举行了第一次“安全空间对话”. BIPOC小组还举行了一次安全空间活动，以回应蒂尔·尼科尔斯的死亡.
“成功最重要的衡量标准之一是将那些可以做自己的人联系起来，并进行真实的对话，建立关系和信任,克劳利说。.
员工资源组经常聚集在一起相互支持或在更大的计划上进行合作, 例如，国际评估小组与军事评估小组合作，向乌克兰运送未使用的医疗设备，并为公民和难民筹集资金.
他们共同致力于一个名为“随机善举”的项目,每个人都为了一个目的走到一起. 这些活动包括在平安夜向住院护理单位分发糖果, 通宵给员工准备松饼和烘焙食品 超过 5,为纪念“国际友谊日”而制作的1000只友谊手链,在人道主义日当天，赠送1万朵纸向日葵.
员工资源小组为我们的社区搭建桥梁
归属感的范围超出了我们设施的大门. 员工资源小组通过参与活动和建立伙伴关系，与社区组织建立了联系.
During 黎巴嫩2022年骄傲月活动, 例如, 美国总务管理局为任何想参加“无声迪斯科”庆祝活动的员工安排了一张桌子，并购买了耳机. “我们正在努力一起做一些小事，共同产生重大影响,修道院Berge-Clogston说, 程序 DEIB办公室协调员. “当人们参加我们的活动时，他们会觉得我们给他们的东西是有价值的. 不需要太奢侈，只要有意义就行.”
举办活动时, ERGs使用文化正宗和当地来源的供应商提供食物, 娱乐和其他服务. “我们的活动是在社区中搭建桥梁，”马尔科姆解释说. “他们允许小型和少数族裔企业与十大网赌平台推荐健康中心合作.”
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